Hoe de Fieldmanager van VAPRO het verschil maakt

De sleutel tot succesvolle opleidingen voor bedrijven en leerlingen

Bij VAPRO draait alles om vakmensen. Een sterke industrie begint bij goed opgeleide vakmensen. Maar hoe zorg je ervoor dat opleidingen direct bijdragen aan betere prestaties op de werkvloer? Om dit te waarborgen, heeft VAPRO de rol van fieldmanager in het leven geroepen.

We spraken met Eva, de eerste fieldmanager van VAPRO, over hoe zij bedrijven helpt om opleidingen tot een succes te maken, maximale waarde uit hun medewerkers te halen en studenten te ondersteunen bij het optimaal benutten van hun leertraject.

Een schakel tussen bedrijf en leerling

In de maak- en procesindustrie is opleiden geen bijzaak, maar een noodzaak. Toch blijkt in de praktijk dat opleidingen niet altijd leiden tot betere prestaties op de werkvloer. De fieldmanager vervult hierin een cruciale rol als verbindende schakel tussen bedrijven, studenten en VAPRO-docenten.

Samenvattend vertelde Eva dat de essentie van haar rol het volgende is:

• Actieve begeleiding van kandidaten om het leerrendement te verhogen en uitval te minimaliseren.
• Onafhankelijke bemiddelaar die vooraf heldere afspraken maakt met bedrijven, praktijkbegeleiders en VAPRO-docenten, en duidelijke doelen stelt voor een soepele samenwerking.
• Probleemoplossend vermogen om knelpunten in het leerproces tijdig te signaleren en aan te pakken.
• Coaching en structuur bieden, zodat studenten beter voorbereid zijn op de praktijk en zich sneller ontwikkelen in hun vakgebied.

Alles met één doel: een leerklimaat dat vakmensen sneller inzetbaar maakt en bedrijven maximaal laat profiteren van hun investering.

Hoe helpt een fieldmanager bedrijven en leerlingen?

Voor bedrijven is opleiden een investering in de toekomst. In de praktijk blijkt echter dat veel bedrijven in de industrie te maken krijgen met uitval, vertraging of een lager dan verwacht rendement.

"Een gezond leerklimaat is essentieel voor het succes van een leerling." legt Eva uit. "Het belang hiervan wordt vaak onderschat. Daarom helpen wij om dit draagvlak te versterken. Zonder begeleiding verdwijnen kandidaten te vaak onder de radar, waardoor bedrijven niet het maximale halen uit hun tijd, energie en opleidingsbudget. Zo wordt een opleidingsbudget eerder een kostenpost dan een investering in de ontwikkeling van medewerkers en de toekomstbestendigheid van het bedrijf."

Voor leerlingen is begeleiding minstens zo belangrijk:

"Veel leerlingen lopen tegen praktische uitdagingen aan: ze missen structuur, hebben vragen over opdrachten of krijgen onvoldoende ondersteuning op de werkvloer. Ik zorg ervoor dat ze altijd een aanspreekpunt hebben, zodat ze gemotiveerd blijven en hun opleiding succesvol afronden."

Eva fungeert als de brug tussen leerling, bedrijf en docent. "Ik zorg ervoor dat alle partijen op één lijn zitten. Hierdoor komen bedrijven en leerlingen niet voor verrassingen te staan en weet iedereen precies wat er van hen wordt verwacht."

Voorkom verlies van tijd en middelen

Een veelvoorkomend probleem bij bedrijven is dat opleidingen niet goed geïntegreerd worden in de werkprocessen. "Soms blijkt een leerling geen toegang te hebben tot een laptop of worden praktijkopdrachten niet gemaakt omdat het bedrijf onderbezet is. Dit kost bedrijven tijd en geld." vertelt Eva. "Als fieldmanager identificeer ik die knelpunten tijdig en werk ik aan oplossingen, zodat bedrijven hun investering optimaal benutten."

Voor leerlingen betekent dit dat ze sneller en met meer vertrouwen door hun opleiding gaan. "Wanneer knelpunten op tijd worden opgelost, kunnen leerlingen zich volledig richten op hun leerproces. Hierdoor verkleinen we de kans op uitval en zorgen we ervoor dat ze zich daadwerkelijk ontwikkelen tot volwaardige vakmensen."

Daarnaast voorkomt Eva dat kandidaten uitvallen door een gebrek aan begeleiding. "Als een medewerker niet weet waar hij staat in het leerproces, raakt hij gedemotiveerd en loopt het bedrijf het risico een waardevolle werknemer te verliezen. Mijn rol is om continu in contact te blijven en eventuele obstakels te herkennen en direct aan te pakken."

Maatwerk dat écht werkt

Elke fabriek, productielijn of werkproces is anders. Daarom moet een opleiding niet alleen theoretisch kloppen, maar ook praktisch aansluiten op de dagelijkse werkzaamheden.

"Onze docenten komen uit de industrie en weten hoe ze theorie kunnen vertalen naar de praktijk. Mijn taak is om te zorgen dat die vertaalslag ook daadwerkelijk plaatsvindt, zodat medewerkers direct kunnen bijdragen aan productieprocessen."

Voor studenten betekent maatwerk dat ze precies leren wat ze nodig hebben om efficiënt en veilig te werken in een industriële omgeving. "Sommige leerlingen hebben moeite met de theorie, terwijl anderen juist extra praktijkervaring nodig hebben. Door goed te kijken naar de behoeften van elke leerling, kunnen we hen optimaal ondersteunen en hun leerproces versnellen."

Duurzaam rendement op opleiding

Voor bedrijven die investeren in opleidingstrajecten, is de fieldmanager dé garantie op een goed resultaat.

"Mijn doel is om een langdurige samenwerking op te bouwen tussen VAPRO, bedrijven en hun medewerkers. Dit verhoogt niet alleen de slagingskans van opleidingen, maar zorgt ook voor structurele verbeteringen in het leerklimaat binnen bedrijven."

Voor bedrijven betekent dit sneller productieve medewerkers, minder uitval en een hoger rendement op opleidingsbudgetten. Voor studenten betekent het meer begeleiding, een hogere kans op slagen en een sterke start in de industrie.

Eva ziet een toekomst waarin fieldmanagement een vaste waarde wordt binnen VAPRO: "Door deze rol verder uit te bouwen, kunnen we bedrijven en leerlingen nog beter ondersteunen en zorgen dat elke opleidingsinvestering rendeert. Uiteindelijk draait het erom dat bedrijven sterke, goed opgeleide teams krijgen die klaar zijn voor de toekomst en dat leerlingen een waardevolle carrière kunnen maken."

Ook profiteren van een sterk leerklimaat in jouw bedrijf?

Wil je ontdekken hoe de fieldmanager van VAPRO jouw bedrijf kan helpen met succesvolle opleidingsprogramma’s? Neem contact met ons op en laten we samen werken aan een toekomstbestendige industrie!